Perusahaan didukung dengan keberadaan sumberdaya manusia yang pada akhir tahun  2010 berjumlah  894.  Sumberdaya manusia tersebut merupakan tenaga profesional dalam negeri dengan berbagai latar belakang disiplin ilmu yang dikembangkan oleh Perusahaan menjadi tenaga ahli di berbagai bidang, baik spesifik industri vaksin maupun bisnis manajemen secara umum.

Sumberdaya manusia tersebut tersebar di 5 Direktorat yaitu 78 orang pada Direktorat Pemasaran, 348 orang di Direktorat  Produksi, 218  orang di Direktorat  Perencanaan dan Pengembangan serta 250 orang di Direktorat Utama dan Keuangan & SDM.

Dalam rangka menunjang kinerja perusahaan, Divisi SDM melakukan aktivitas  aktivitas dari mulai proses rekrutmen, penempatan, dan progam pengembangan kompetensi karyawan melalui pendidikan, pelatihan, perencanaan karir, dan program asesmen karyawan, serta perbaikan kesejahteraan karyawan

Program Training

Program training SDM terdiri dari training dan pendidikan formal.
pada akhir tahun 2010 mencatat telah mengikutsertakan karyawan dalam pendidikan program strata 2 (S2) sebanyak 23 orang, S3 sebanyak  3 orang, dan tahun 2011 ini telah mengalokasikan program S2 20 orang dan S3 sebanyak 5 orang.

Pada tahun 2010, realisasi training tercatat sebanyak 1173 aktivitas, yang terdiri dari 735 karyawan  mengikuti training yang dilaksanakan secara internal dan 438 karyawan mengikuti training external, untuk menunjang misi global Bio Farma, juga mengirimkan total 78 karyawan untuk mengikuti training internasional.


Program Pengembangan SDM

Transfer karir dan mapping asesmen untuk mengetahui potensi dan kompetensi dari karyawan yang dilakukan Basic competency assessment yaitu asesmen untuk karyawan level staf dan kepala seksi sedang ACA (Advance Competency Assessment) yaitu asesment untuk karyawan level kepala bagian dan kepala divisi.


Rekrutmen

Rekrutmen karyawan Bio Farma dilakukan secara online setiap 2 kali dalam setahun, untuk informasi lebih lanjut tata cara pendaftaran silakan masuk ke : www.career-biofarma.co.id